Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Gesundheit für Ihre Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen

Ungelöste Konflikte machen uns das Leben im Alltag schwer und belasten uns und unsere Beziehungen – im Team genauso wie in Partnerschaft und Familie. Alles, das sich über längere Zeit schwer, streng und stressig anfühlt, führt über kurz oder lang zu Krankheit. Das muss jedoch nicht sein, denn sobald Menschen beginnen ihre Konflikte zu lösen und zu verarbeiten setzt sich ein Potenzial frei das Sie mit Energie versorgt und langfristig gesund hält, weil viel Stress und Druck wegfällt. Die freigesetzte Energie kann dann für Beziehungsgestaltung – für sich, Partnerschaft, Familie genauso wie im Team und in der Organisation eingesetzt werden. Das fühlt sich gut an, sparte Kosten und erfüllt uns mit Freude. So entsteht Wohlbefinden und genau auf diesem Weg begleite und unterstütze ich Sie gerne mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen als Shiatsu- und Komplementärtherapeutin genauso wie als Coach und Supervisorin.

Es geht nicht um die Konfliktvermeidung. Es geht darum Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und zu lösen. Eine konstruktive Konfliktkultur führt zu Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. So haben Ihre Mitarbeitenden weniger Fehlzeiten, die Mitarbeiterzufriedenheit wächst und die Fluktuationsrate sinkt.

Beziehungsgestaltung und Konfliktlösungen gehören ganz eng zusammen. Bauen wir auf der einen Seite auf, haben wir auch auf der Gegenüberseite schon den Grundstein gelegt. Gelöste Konflikte verbessern die betrieblichen Beziehungen, die Arbeitsfreude und die Gesundheit.

Ich freue mich, Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen zu mehr Lebensqualität zu begleiten.

Danke für Ihre Kontaktaufnahme 041 921 84 83 oder info@jolandafries.ch Herzlichen Dank.